La représentation est importante. ADGA s'engage à construire des équipes plus diversifiées et inclusives dans un espace de travail qui est favorable et collaboratif. Pour ce faire, nous abordons de manière proactive les obstacles systémiques et les préjugés inconscients sous l'angle de l'équité, en mettant la diversité en action afin d'aider nos clients et nos communautés à prospérer. Nous croyons fermement qu'il est de notre responsabilité, en tant qu'organisation, de donner au personnel les possibilités et les ressources qui l'aideront à atteindre son plein potentiel. ADGA reflète non seulement la réalité diversifiée du Canada, mais aussi une culture d'inclusion et d'adaptation.