Ludmila
Chef d'équipe, Groupe de test indépendant
Notre personnel, notre force

Test des outils qui assurent la sécurité des Canadiens

Ludmila a rejoint ADGA en 2012, après avoir obtenu un diplôme universitaire en développement de médias interactifs. Bien que ce ne soit pas un parcours professionnel évident, un ami de la famille qui était déjà sous contrat avec ADGA lui a recommandé d'utiliser ses compétences pour tester des logiciels dans des environnements de défense essentiels. Ludmila s'est rapidement rendu compte à quel point sa connaissance des scripts et son expérience des tests et des manipulations de logiciels correspondaient aux besoins du poste.
« Je me sens honorée de faire partie de l'important travail de l'ADGA et je comprends la responsabilité qui en découle. La nature du travail de test peut être très répétitive : il s'agit de rechercher systématiquement les problèmes pour s'assurer que tout fonctionne correctement. Mais j'ai toujours à l'esprit les personnes que ce travail va aider à long terme. C'est ce qui me pousse à continuer à me dépasser mentalement pour mieux comprendre la technologie et anticiper ce qui peut mal tourner. »
Ne jamais oublier à qui ce travail est destiné

« Je me sens honorée de faire partie de l'important travail de l'ADGA et je comprends la responsabilité qui en découle. La nature du travail de test peut être très répétitive : il s'agit de rechercher systématiquement les problèmes pour s'assurer que tout fonctionne correctement. Mais j'ai toujours à l'esprit les personnes que ce travail va aider à long terme. C'est ce qui me pousse à continuer à me dépasser mentalement pour mieux comprendre la technologie et anticiper ce qui peut mal tourner. »

Communiquer pour surmonter les difficultés

« Le monde dans lequel nous vivons actuellement, rend absolument essentiel une bonne communication. Non seulement pour éviter les malentendus, mais aussi parce que c'est le seul moyen de progresser. Le fait de devoir travailler à distance depuis chez soi a été un défi l'année dernière, mais nous avons fait les ajustements nécessaires pour nous assurer que nous sommes toujours connectés et que nous discutons constamment de ce que nous devons faire pour avancer. »

Amélioration constante des compétences et des connaissances

« Mon point fort, la conception interactive, m'a aidé à comprendre comment rechercher et trouver ce qui peut être de très petits problèmes de codage dans le logiciel. La technologie évolue si vite, tous les mois il y a un nouveau logiciel ou de nouvelles normes à apprendre. Ce que j'aime dans mon travail, c'est la mise à niveau constante des compétences et des connaissances, le fait de pouvoir apprendre beaucoup et de me consacrer à ce que j'aime faire. »

Mon mentor ADGA

Melony Malo, testeuse de logiciels senior
« J'ai travaillé avec Melony presque depuis mes débuts à ADGA, et une grande partie de ce que j'ai appris vient d'elle. Elle a été tellement généreuse de son temps pour me former, puis me préparer à l'étape suivante, à savoir un poste plus élevé et de plus grandes responsabilités. Elle m'a toujours encouragée, en me disant que j'avais toutes les compétences requises et qu'elle croyait en moi. Tout ce qu'elle sait, elle me l'a transmis, et c'est pourquoi je suis maintenant le commandant en second de notre projet sous sa direction. Si jamais je suis confrontée à un défi, elle est toujours là, travaillant à la résolution des problèmes ensemble. »

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Chez ADGA, nous avons une politique les gens d'abord. Cela signifie que nous accordons la priorité à vous, à vos aspirations et à la valeur que vous apportez à l'entreprise. Qu'il s'agisse de votre premier emploi, d'une transition de carrière ou de l'opportunité rêvée pour votre carrière en ce moment, contactez-nous et voyez comment ADGA s'adapte à votre vie.

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