ADGA recrute un responsable de la sécurité industrielle pour gérer les activités de conception et de construction. Les phases comprennent l'avant-projet et la conception, les plans et les spécifications, la construction et la mise en service.

Le responsable de la sécurité industrielle sera chargé de superviser la gestion globale de la sécurité du projet. Il sera le point de contrôle central pour tous les autres responsables de la sécurité désignés. Il coordonnera également la documentation du projet (logique et physique) et veillera à ce qu'elle soit traitée de manière sécurisée et dans un espace sécurisé approuvé.

Le responsable de la sécurité industrielle effectuera et coordonnera les inspections, les enquêtes et les études de sécurité pendant toute la durée du projet. Il conseillera également l'équipe de projet sur les questions de gestion de la sécurité liées aux incidents, aux informations générales sur le projet et à la gestion sécurisée des documents.

Responsabilités :

• Le responsable de la sécurité industrielle établit un processus d'examen et d'approbation et gère les exigences en matière de protection et de sécurité des forces, tant au niveau de la base qu'au niveau national.
• Le responsable de la sécurité industrielle fait appel à son spécialiste de la sécurité pour conseiller l'équipe de conception et le personnel du projet pendant toute la durée du projet sur toutes les questions de sécurité, y compris, mais sans s'y limiter, la sécurité physique, la sécurité du personnel et des technologies de l'information (TI), la sécurité des émissions (EMSEC), les systèmes de protection et de détection électroniques, la cybersécurité pour toutes les technologies opérationnelles (OT) utilisées dans les systèmes de construction, les systèmes de contrôle d'accès du personnel, la gestion de l'information (IM) et les technologies de l'information (TI).
• Le responsable de la sécurité industrielle doit concevoir et mettre en œuvre ce projet conformément à la "matrice de sécurité pour la phase de définition", au "guide et modèle de spécifications de sécurité pour la construction" et au "dossier de conception de la sécurité".
• Pendant toute la durée du projet, le responsable de la sécurité industrielle fournit un plan de mise en œuvre de la sécurité actualisé qui répond aux exigences du cahier des charges relatif à la sécurité de la construction.
• Le responsable de la sécurité industrielle conçoit l'installation conformément au niveau de protection des forces prescrit dans le Security Design Brief et conformément aux ordres et directives de sécurité de la défense nationale (NDSOD).
• Soutenir et fournir des commentaires relatifs à la sécurité sur les contributions des autres disciplines du projet.
• Toute autre responsabilité doit être confirmée et détaillée par le gestionnaire de projet au début du processus de conception.

• Doit être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau secret (niveau II) ou être en mesure de se qualifier pour l'obtention d'une habilitation de sécurité de niveau secret (niveau II).
• Avoir de préférence un diplôme d'études supérieures ou un diplôme universitaire d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu dans le domaine de la technologie ou de l'ingénierie.
• Doit être titulaire d'un titre de gestion de projet valide (c'est-à-dire PMI Project Management Professional (PMP) ou équivalent).
• Doit être titulaire d'un titre/certificat professionnel de sécurité en cours de validité (c'est-à-dire le titre de professionnel de la protection certifié (CPP) de l'ASIS et/ou le titre de professionnel de la sécurité physique (PSP) de l'ASIS et/ou le titre de professionnel de la sécurité des systèmes d'information certifié (CISSP) de l'ISC2, ou une certification équivalente).
• Doit avoir 10 ans d'expérience au cours des 15 dernières années dans les domaines suivants :
  • Gérer les projets TRA avec les ressources de sécurité (c'est-à-dire les spécialistes TRA) en menant des évaluations de sécurité et des évaluations physiques.
  • Effectuer des évaluations des menaces et des risques (TRA) et des notes de conception de la sécurité (SDB) pour la sécurité physique et la conception des systèmes de sécurité.
  • Expérience de la conception et de la mise en œuvre de projets de transfert et de mise à niveau en matière de sécurité physique et de cybersécurité.
  • Examiner et recommander des modifications aux conceptions architecturales pour la sécurité des installations.
  • Expérience de travail sur des projets de sécurité physique ou cybernétique, depuis la phase de définition jusqu'à la mise en service, en passant par les phases de préconception et de conception, les dessins et les spécifications et la construction.
  • Préparer des propositions pour la phase de construction des projets de sécurité.
  • Expérience en tant qu'expert en soutien à l'installation, à la configuration et à la validation de l'essai de production et de la mise en œuvre des actifs de sécurité physique.
  • Expérience de la liaison avec les parties prenantes et la direction afin de s'assurer que les systèmes et conceptions de sécurité physique et de cybersécurité répondent aux exigences de sécurité globales.
  • Expérience de travail sur des projets de construction du MDN ou d'autres projets de construction de haute sécurité de préférence.

Work-Life Balance  

We strongly support a healthy and productive work-life balance. This starts with a flexible approach to work, and policies designed to support employees through their day-to-day routines and major life events. For example, we offer a Maternity/Parental Top-Up (up to 52 weeks) and a Reservist Leave Top-Up (up to 180 days). 

Belong@ADGA  

ADGA continuously strives to integrate advanced Diversity, Equity & Inclusion (DEI) approaches and practices into our work culture. Our employee-based DEI Committee explores activities and invites discussions that foster an environment where all employees feel valued, respected, and heard.

Compensation  

Above and beyond our commitment to offer a competitive base salary, ADGA has a company-wide profit-sharing plan for all full-time and part-time employees.

Comprehensive Benefits and Total Rewards  

We offer a comprehensive benefit program, providing employees with the choice between base or enhanced plans. Depending on the plan, ADGA pays for Health & Dental, a Health Spending Account, Short-Term Disability, an Employee Assistance Program, and a Telemedicine service. Also offered: discounts on gym memberships, 5,000+ perks through Perkoplis, a Deferred Profit Sharing Plan, and access to a wide range of other employee-centric services and savings programs.