La Journée nationale des peuples autochtones a eu lieu le mardi 21 juin et nous nous sommes joints à nos concitoyens canadiens pour reconnaître, honorer et célébrer les contributions et le patrimoine et les cultures uniques des Premières nations, des Inuits et des Métis. Chez ADGA, la diversité, l'équité et l'inclusion sont plus qu'une politique - nous nous engageons à apprendre et à nous développer dans nos actions quotidiennes de leadership, nos processus de recrutement et d'emploi, nos pratiques de développement des affaires et nos relations communautaires.
Pour améliorer les relations avec les peuples indigènes, nous avons entrepris d'atteindre le niveau d'engagement du programme Progressive Aboriginal Relations (PAR), avec l'objectif à l'échelle de l'entreprise de poursuivre dans cette voie et d'obtenir la certification PAR Bronze dans le cadre du programme PAR. Quatre de nos membres de la direction ont terminé des études sur Indigenous Canada, et nous organisons des sessions de formation virtuelles formelles pour nos cadres et nos employés. Nous renforçons les relations communautaires avec la Première Nation Pikwakanagan (Algonquin) et le Collège Algonquin afin d'obtenir des conseils sur l'augmentation de la participation autochtone au développement commercial d'ADGA.
Plus tôt en mars, nous avons signé un accord de don avec le Collège Algonquin afin d'élever le niveau des femmes et des étudiants autochtones qui ont des aspirations professionnelles vers la sécurité, les systèmes et les réseaux, les sciences appliquées et la technologie environnementale, la technologie de l'information et de la communication et d'autres études de technologie avancée. La bourse ADGA offrira dix (10) bourses de 1 000 $ par année à des étudiants inscrits à l'un des programmes de l'École de technologie avancée du collège, pour un total de 50 boursiers sur cinq ans.
Grâce à ces mesures persistantes et progressives, nous voulons que les peuples indigènes sachent que nous sommes de bons partenaires commerciaux et que nous offrons un environnement de travail sûr et inclusif. Grâce à notre apprentissage continu et à nos actions éclairées, nous nous efforçons de faire notre part pour faire des choix et des changements qui contribueront à la prospérité des communautés autochtones.
ADGA reconnaît que ses bureaux, situés à Ottawa, Gatineau, Kingston et Toronto, se trouvent sur des territoires non cédés des Anishinaabe Algonquins et Mississaugas, des Hurons-Wendat et des Haudenosaunee. Nous honorons les peuples de ces nations, qui vivent sur ces territoires depuis des millénaires, et dont la culture et la présence ont nourri et continuent de nourrir cette terre. Nous sommes reconnaissants de pouvoir vivre, apprendre et jouer sur ces terres. Aujourd'hui, et chaque jour.
