ADGA Group Consultants Inc. recrute un ingénieur logiciel senior pour fournir des conseils sur les diverses options d'utilisation de la simulation à l'appui de la recherche, des essais et de la formation opérationnelle pour les clients de l'Aviation royale du Canada.

Ce poste, basé à Trenton, en Ontario, requiert d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que de solides compétences en matière de présentation. Étant donné qu'il n'y a pas d'Internet dans l'environnement du laboratoire, une capacité à penser de façon autonome est nécessaire. Une expérience dans le développement de logiciels de simulation est souhaitée mais pas indispensable. Les langages logiciels comprennent Java, C++, des scripts dans divers autres langages tels que Python.

La plateforme utilisée est appelée "Advanced Framework for Simulation and Modeling" (AFSIM). Il est souhaitable, mais pas obligatoire, d'avoir une expérience militaire pour mieux comprendre l'environnement.

Qualifications obligatoires

• Diplôme en informatique, mathématiques, sciences ou ingénierie, avec cours de modélisation et de simulation.
• Au moins 7 ans de conception, de codage et de test de la programmation C++ et Java
• Minimum 6 ans de travail dans un environnement de systèmes d'exploitation Microsoft et Unix ou Linux.
• Connaissance approfondie des systèmes de simulation et de modélisation et de leurs interactions
• Expérience de travail avec : Python, langages de script, dépôt Git et GitLab

Nice to Have 

• Certificat CMSP (Certified Modelling and Simulation Professional) ou qualification équivalente reconnue par l'industrie.
• Expérience de la programmation dans un environnement de modélisation et de simulation
• Expérience dans le développement de systèmes de simulation
• Expérience de la génération d'images et des systèmes d'affichage

• Doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du gouvernement fédéral 
• Des copies des diplômes/certificats seront exigées. 

ADGA s'engage à mettre la diversité en action pour bâtir une équipe plus forte et plus représentative et aider nos clients et nos communautés à prospérer. Nous sommes une entreprise fièrement canadienne, qui s'efforce de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans le milieu de travail et d'offrir à chaque personne les possibilités et les ressources qui lui permettront d'atteindre son plein potentiel.

Depuis son acquisition par Les Commissionnaires Ottawa, ADGA a adopté le mandat social de Les Commissionnaires, qui consiste à créer des possibilités d'emploi intéressantes et à générer des ressources financières pour les anciens combattants des FAC et de la GRC, leurs familles et leurs concitoyens qui partagent la passion de contribuer à la sécurité et au bien-être des Canadiens.

ADGA s'engage à mettre la diversité en action pour bâtir une équipe plus forte et plus représentative et aider nos clients et nos communautés à prospérer. Nous sommes une entreprise fièrement canadienne. Nous nous engageons pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans le milieu de travail et d'offrir à chaque personne les possibilités et les ressources qui lui permettront de réaliser son plein potentiel.

Depuis son acquisition par Les Commissionnaires Ottawa, ADGA a adopté le mandat social de Les Commissionnaires qui consiste à créer des possibilités d'emploi significatives et à générer des ressources financières pour les anciens combattants des FAC, de la GRC, leurs familles et leurs concitoyens qui partagent la passion de contribuer à la sécurité et au bien-être des Canadiens.